Desempeñarse como relatores internos con habilidades en educación de adultos. Aplicar herramientas y las habilidades para implementar programas de capacitación con el fin de optimizar la formación para el desarrollo de la organización y el incremento de la productividad.

Profesionales, especialistas y/o personas de organizaciones sociales o productivas en sus distintos rubros, que se vinculen o deseen vincularse con la gestión de entrenamiento a través de la formación , mediante la identificación y aplicación de técnicas que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desarrollando los distintos subsistemas de gestión de capital humano, como también a trabajadores de la empresa, que participen o vayan a participar como formadores de otros en actividades de capacitación interna.