Objetivo
- Reconocer los objetivos principales de la ley 20.123.
- Conocer el Marco regulatorio, su interpretación y fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo.
- Identificar requisitos del régimen de subcontratación y responsabilidades de las empresas principales.
- Conocer el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios (ETS)
- Diseño del contrato civil o comercial, documentos, garantías convencionales y modificaciones contractuales.
- Certificaciones de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
- Implicancias prácticas de la nueva justicia laboral y los riesgos asociados a las demandas por responsabilidad solidaria, subsidiaria y directa de la empresa principal.
Dirigido a
El curso está dirigido a Empleadores, sindicatos, Contadores, Jefes administrativos,
Encargados de Recursos Humanos, Encargados de Remuneraciones, y en general, a todas
aquellas personas que tengan personal a su cargo.
