Objetivo
- Identificar y caracterizar los principales aspectos contenidos en el proyecto de reforma laboral, así como también aquellos otros temas o reformas en estudio y que forman parte de la agenda laboral del actual gobierno. Además, y de manera anexa, se analizarán temas adicionales propuestos al ejecutivo.
- Integrar los conocimientos aprendidos a las necesidades de la empresa, Conocer el Nuevo Proceso Laboral.
- Identificar y describir los principales cambios que incorpora el proyecto de ley de reforma laboral.
- Identificar y analizar los cambios en materia de exclusión del derecho a negociar.
- Reconocer y caracterizar los tipos de negociación que podrán llevarse a cabo.
- Describir los conceptos de libertad de afiliación, grupo negociador y vinculación del trabajador con instrumento colectivo.
- Describir y analizar lo referido a la negociación de modificaciones.
Dirigido a
Aquellas personas que por su ocupación o cargo deben conocer, aprender y dominar las
materias laborales y administrativas con el fin de adquirir los conocimientos y habilidades
básicas para enfrentarse con éxito a problemas cotidianos que incidan en la relación laboral
y gestión administrativas, como también, a eventuales controversias, surgidas entre
empleador y trabajador. A todos aquellos que por su ocupación u oficio necesite dominar
diariamente, como también solucionar las dudas correspondientes a ello, de manera de
integrarlo efectivamente a sus conocimientos, resolviendo de esta forma las necesidades
básicas de la empresa en materias laborales.
