Contexto

Pensamos que las actuales oportunidades de diferenciación estén fundadas sobre la base de personas dentro de las empresas, sin importar el tamaño de estas, que sean capaces de desarrollar y llevar adelante proyectos conectados con la cultura y recursos propios, pero por sobre todo conectados al mundo exterior.

Buscamos  potenciar las habilidades de las personas en este contexto, entregando herramientas de gestión que les permitan desarrollar y  que potencien las oportunidades y éxito de los proyectos que lideran.

De esta problemática surge la propuesta de COACHING  Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESENPEÑO: un abordaje de lo actual a partir de lo humano; un entender al ser humano como persona antes que como productor.  Es un enfoque que permite encontrarse a sí mismo para entender al otro, y a partir de esa interacción generar nuevas maneras de relación.

La propuesta que usted tiene en sus manos es una herramienta posible dentro de lo difícil, una solución al tema de la formación de personas que quieran contribuir definitivamente con los cambios de las organizaciones  donde se desempeñan.

Dirigido a

El Diploma está dirigido a personas de diversa formación y experiencia previa, dado su enfoque multidisciplinario e integrador, que son o serán responsables por la gestión en el desempeño de un grupo de personas ó del negocio en su totalidad, independiente del sector industrial en donde participe su organización.

Empresarios, profesionales y personas y en general a todos aquellos que por la naturaleza de su trabajo deseen tener conocimientos de herramientas de coach para las personas y  mejorar su desempeño laboral en la realización  de sus labores.

Factores que fortalecen nuestro programa

Modular

Cada bloque será independiente, lo que permitirá que los alumnos puedan tener alternativas para cursar o recuperar las clases de los distintos programas durante todo el año.

También está la alternativa para los alumnos que ya cursaron algunos de nuestros cursos, poder complementar y convalidad  los cursos y así completar los módulos para el diplomado.

Compatibilidad con la Actividad Laboral

El formato de tiempo parcial de los Diplomas, con clases dos a tres veces  por semana, en horarios que permitan que usted pueda continuar su actividad laboral, sin necesidad de interrumpir su trabajo.

Enfoque Práctico Orientado a la Toma de Decisiones

Nuestro enfoque es práctico, orientado a crear y desarrollar criterios para la toma de decisiones a través de la integración de conocimientos teóricos con experiencias prácticas de las más variadas industrias, a través de la interacción con profesores que cuentan con antecedentes académicos y gerenciales de alto nivel

Cuerpo de Profesores Capaz de Aplicar la Teoría a la Práctica

Son o han sido ejecutivos que desempeñan cargos gerenciales en importantes empresas y vasta trayectoria docente. De este modo, nuestros profesores combinan una sólida base conceptual, una amplia experiencia en la formación de ejecutivos y una reconocida capacidad para aplicar la teoría al mundo de los negocios.

Metodología

Con una especial preocupación en desarrollar un enfoque que logra fortalecer los talentos y acreditar las competencias.

Clases Expositivas

Son las clases propiamente tal, dirigidas por nuestro Cuerpo de Profesores, quienes exponen el marco filosófico, conceptual y técnico de cada materia. Se complementa de manera activa con las preguntas, observaciones, aportes y discusiones de los participantes del Diploma. Su objetivo es conocer las últimas tendencias en negocios y compartir las experiencias y mejores prácticas de otras industrias y empresas.
 
Controles de Lectura (en algunos módulos)

Consisten en controles de alternativas de aquellas lecturas que complementan las clases. Su objetivo es controlar que los participantes lean la información entregada y enriquecer el debate en clases.
 
Ejercicios Individuales o Grupales

Consisten en la resolución individual o grupal de ejercicios en horas de clases o fuera de ellas. Su objetivo es ejercitar y, consecuentemente, reforzar los conocimientos adquiridos y las habilidades desarrolladas durante el Programa.

Aprobación del diplomado

Será requisito indispensable para la aprobación del diplomado cumplir como mínimo 80% de la asistencia y una evaluación mínima de nota 4.0.

Objetivos

El curso hace un especial énfasis en, por una parte, reconocer los principios y factores que ayudan a desarrollar la creatividad para enfrentar desafíos, y por otra, en cómo aplicar estos conceptos en el trabajo diario.

Objetivo General

Se persigue capacitar a los participantes para que puedan  comprender y desarrollar un modelo de gestión sustentado en las competencias laborales y el entrenamiento de los propios talentos.

• Diseñar y construir un ambiente de trabajo que permita el desarrollo de sus organizaciones  una ventaja competitiva sostenible.

• Liderar el equipo de colaboradores, de acuerdo con el perfil de cada uno de ellos, para que potencien su aporte individual y colectivo a la organización.

• Administrar las relaciones con clientes y proveedores sobre la base de un concepto moderno y competitivo de la cadena de valor.