Programa

La selección de personal se ha constituido en una de las herramientas más importantes para proveer de los mejores trabajadores a cualquier organización, de tal manera de hacerla cada vez más eficiente en el desarrollo de sus funciones, permitiéndole alcanzar con mayor facilidad sus objetivos y metas organizacionales. De este modo, la selección de personal cumple un rol estratégico permitiendo incorporar en las empresas e instituciones a las personas correctas, en el momento correcto y en el lugar correcto.

Conocer las diferentes técnicas de evaluación en selección de personal es una competencia de carácter diferenciador a la hora de lograr resultados exitosos en la búsqueda de los mejores candidatos para ocupar determinados cargos, pues permite tomar una decisión atingente a los requerimientos de los mismos con baja probabilidad de error.

El presente curso busca potenciar las habilidades de los profesionales en Recursos Humanos y psicólogos dedicados a la selección de personal, entregando herramientas necesarias para el Psicodiagnóstico Laboral, como son la aplicación de técnicas de selección y análisis de pruebas psicométricas, de modo que el participante logre dotar a la organización en que trabaja de los mejores servicios en evaluación de personal.

Objetivos

Se persigue capacitar a los participantes en comprensión de las principales teorías y técnicas referentes a la selección de personal, además del su grado de validez y efectividad de las distintas pruebas en los procesos de evaluación psicololaboral.

 Al final del curso los participantes podrán comprender el proceso de la entrevista y la aplicación de diferentes pruebas psicométricas en el contexto de la selección de personal para obtener información predictiva acerca del futuro desempeño de un candidato en un determinado cargo.

Fechas

23 de Abril del 2010

Duración

138 Horas

Claustro Académico

Paola Castillo R.
Rowena Moreno T.
Cristina Stange
Maria Eugenia Damianovic
Veronica Muñoz
Daniela Sepulveda
Alejandro Celis Hiriart
Sandra Cea
Cecilia Castillo
Katherine Carrasco
Rocio Bolvarán
Elena Aliaga

Enfoque

El presente curso busca potenciar las habilidades de los profesionales en Recursos Humanos y psicólogos dedicados a la selección de personal, entregando herramientas necesarias para el Psicodiagnóstico Laboral, como son la aplicación de técnicas de selección y análisis de pruebas psicométricas, de modo que el participante logre dotar a la organización en que trabaja de los mejores servicios en evaluación de personal.